Tem como base com o propósito de identificar a influência do comportamento do consumidor no mercado em geral as suas vantagens as facilidades como conquistar e facilitar a q vida do consumidor e das empresas, além de ser um meio mas rápido de alcançar o cliente. Este trabalho foi desenvolvido a partir da metodologia de abordagem qualitativa. Por tanto o estudo aponta sua pesquisa; a história e conceito da influência do marketing digital no comportamento do consumidor, as estratégias e vantagens competitiva marketing digital.  A pesquisa trata em estudo o comportamento do cliente no meio digital e como as empresas estão lidando uma demanda grande do consumidor.  

Palavras chave: marketing digital; comportamento do consumidor; vantagens.

O marketing estratégico é uma ferramenta que trabalha as questões mercadológicas de gestão, envolvendo as necessidades do cliente no desenvolvimento de atividades e decisões organizacionais para o atendimento das mesmas. Portando o presente artigo tem como objetivo, salientar a influência do marketing estratégico para a gestão do negócio. Além de abordar gestão do negócio, evidenciar estratégia funcional e identificar as principais atividades e decisões de marketing para a gestão. A metodologia adotada foi fundamentação teórica, através de pesquisa bibliográfica, bem como um estudo de caso com o uso de técnicas quantitativas ao realizar levantamento de dados relativos ao anuário de organizações. Diante do exposto, a compreensão dos resultados demonstra de que maneira o marketing estratégico exerce influência para a gestão do negócio. Como resultado, percebe-se que as organizações investem em estrutura interna, tecnológicas e humanas, assim como em ferramentas de marketing estratégico, buscando informações valiosas que sejam utilizadas a favor da diferenciação das demais organizações que competem ao mesmo mercado.

Palavras Chave: Influência - Marketing - Estratégia - Gestão do Negócio

Cada vez mais os profissionais de Recursos Humanos são procurados, pois onde existem pessoas, existe a necessidade de gerenciar conflitos e problemas que surgem e que atrapalham seriamente a rentabilidade da empresa. Hoje em dia, com a crise econômica do país, o desemprego aumentou e a busca por emprego está cada vez maior, e com isso o profissional de Recursos Humanos deve estar preparado para selecionar a pessoa que melhor atende às necessidades da empresa.  As pequenas e médias empresas estão tendo cada vez mais papel significativo no mercado brasileiro. Para que o crescimento destas empresas ganhe destaque frente aos concorrentes, garantindo a produtividade e qualidade dos seus vários serviços, é preciso que a gestão de pessoas seja o grande norteador no desenvolvimento da organização, assegurando então a sua estabilidade. O pr4esente estudo tem como finalidade mostrar a importância do tema recursos humanos em suas áreas de atuação, como também nas organizações. A pesquisa foi de cunho bibliográfico e exploratório, sua metodologia de pesquisa foi de natureza aplicada e qualitativa, onde pode compreender o tema abordado sendo realizado uma análise de materiais já publicados onde contribuiu para atingir os objetivos do estudo. Concluiu-se que o Departamento de Recursos Humanos tem como papel, o desenvolvimento dos serviços prestados pela organização, envolvendo as políticas de recursos humanos, devendo assim, realizar um apropriado processo de seleção de acordo com as necessidades e exigências institucionais. Ainda o papel de garantir a permanência dos funcionários na preservando sua saúde física, mental e financeira, proporcionar meios de qualificação profissional e assim garantir a qualidade de vida e uma carreira digna para os mesmos.

Palavra-Chave: Recursos Humanos; Produtividade; Empresa.

A síndrome de Guillain Barré (SGB) é um distúrbio raro em que o próprio sistema imunológico de uma pessoa danifica suas células nervosas, causando fraqueza muscular e, às vezes, paralisia. Dessa forma, pergunta-se: a síndrome de Guillain Barré pode ocorrer após a imunização pela vacina? O objetivo desta pesquisa é analisar a ocorrência da síndrome de Guillain Barré após imunizações. Trata-se de uma pesquisa de abordagem qualitativa que utilizou da revisão bibliográfica como instrumento para busca de informações. Por fim, concluiu-se que não existe evidência para afirmar a relação da SGB com a vacinação, o que ocorre é um aumento temporal, relacionado a um período de vacinação, sendo necessários estudos mais amplos.

Palavras-chave: Síndrome de Guillain Barré, Imunizações, Vacina, Ocorrência.

Resumo

A era digital trouxe consigo um aumento exponencial da popularidade dos influenciadores digitais em decorrência do compartilhamento de suas rotinas, preferências alimentares, estilo de vestimenta, gostos musicais e, principalmente, na indicação de produtos e serviços aos seus espectadores. Desta feita, os influenciadores se tornaram as principais figuras que transmitem a propaganda no comércio digital, expondo os seus seguidores, ora consumidores, aos riscos dos abusos de formas enganosas e inverídicas de publicidade. Neste sentido, o presente trabalho buscou analisar, através de uma revisão bibliográfica, a legislação vigente, em especial, o Código de Defesa do Consumidor, Código de Autorregulamentação Publicitária CONAR e o Código Civil, além da jurisprudência e doutrina, acerca da responsabilidade civil dos influenciadores digitais em razão de suas indicações de produtos e serviços em suas mídias e redes sociais, seguindo a percepção de quem são essas pessoas e como elas atuam, a relação entre essas personalidades e o seu público/seguidores e quais regulamentos jurídicos que disciplinam e entrelaçam essa relação, buscando, ao fim, observar e determinar se há a possibilidade jurídica dos influenciadores digitais responderem de maneira solidaria ou objetiva pelos serviços e produtos oferecidos e divulgados em suas mídias e redes sociais.

Palavras-chave: 

publicidade, internet, consumidores, tecnologia

Resumo

O presente artigo tem finalidade de apresentar a evolução e aplicação acerca do tema proposto, com intuito de contribuir com os estudos já existentes e não de esgotá-lo. Trata-se de tema relativamente novo, que vem ganhando força a cada dia, e com isso, surge a responsabilidade civil pela perda de uma oportunidade, decorrente das relações trabalhistas nas fases pré-contratual, em que é assegurada a reparação de danos sofridos pelo empregador através da perda de uma chance, na fase contratual e pós-contratual, com objetivo de indenização pela perda de uma chance sofrida, mostrando que há certa insegurança jurídica acerca do tema, uma vez que não há disposição expressa no Código Civil, havendo apenas normas “gerais” aplicadas a essa teoria por analogia de acordo com o caso concreto, apesar de o Direito do Trabalho não vedar a aplicação de tal teoria em suas relações, sendo então admissível a aplicação de indenização pela perda de uma chance nas relações trabalhistas, conforme ordenamento jurídico cível.

Palavras-chave: 

Responsabilidade Civil, Perda de chance

Resumo

O presente artigo tem finalidade de apresentar a evolução e aplicação acerca do tema proposto, com intuito de contribuir com os estudos já existentes e não de esgotá-lo. Trata-se de tema relativamente novo, que vem ganhando força a cada dia, e com isso, surge a responsabilidade civil pela perda de uma oportunidade, decorrente das relações trabalhistas nas fases pré-contratual, em que é assegurada a reparação de danos sofridos pelo empregador através da perda de uma chance, na fase contratual e pós-contratual, com objetivo de indenização pela perda de uma chance sofrida, mostrando que há certa insegurança jurídica acerca do tema, uma vez que não há disposição expressa no Código Civil, havendo apenas normas “gerais” aplicadas a essa teoria por analogia de acordo com o caso concreto, apesar de o Direito do Trabalho não vedar a aplicação de tal teoria em suas relações, sendo então admissível a aplicação de indenização pela perda de uma chance nas relações trabalhistas, conforme ordenamento jurídico cível.

Palavras-chave: 

Responsabilidade Civil, Perda de chance

A sociedade se transforma e evolui de forma extremamente rápida. Essa mudança altera amaneira como os indivíduos interagem com seus bens, o que também reflete no destino detais bens após a morte de seus proprietários. O presente artigo, com o objetivo decompreender de que forma a ausência de legislação específica afeta a sucessão de bens digitais de caráter não-patrimonial, se valeu de conceitos e da percepção de diversosdoutrinadores civilistas. Também foi realizada análise comparativa entre os primeiros Projetos de Lei acerca do tema, apresentados no ano de 2012, e o mais recente, apresentado em2021. Ademais, com o intuito de observar de que forma o Poder Judiciário enfrenta a questão,foi realizada análise comparativa de decisões judicias acerca do assunto. Ainda no campo dapesquisa, foi coletada a percepção de especialistas em Direito Civil. Após a análise de todosos dados obtidos, foi possível perceber que, ante a lacuna legal, cabe ao Judiciário solucionaros conflitos existentes entre os interesses dos herdeiros e os interesses da pessoa falecida.Da análise de casos concretos, observou-se que, diante de situações semelhantes, foramproferidas decisões judicias em sentidos opostos, o que gera insegurança jurídica para oordenamento jurídico brasileiro e para a sociedade.

Palavras-chave: Direito civil. Direito sucessório. Herança. Bem digital. Bem não-patrimonial.

O Trabalho consiste em analisar estratégias de marketing para alavancar as vendas, identificando as vantagens competitivas, potencialidades e fragilidades da empresa, e outros fatores que irão auxiliar o marketing. Desenvolvendo uma metodologia descritiva, buscando pesquisas bibliográficas, que venham a auxiliar e levantar informações divulgando e relatando métodos e mecanismo que contribuem para implementação das práticas e estratégias de marketing a serem seguidas, gerando bons resultados, buscando meios de priorizar o atendimento e concretizando o sucesso e o andamento da empresa.

Palavras-Chave: Marketing. Estratégias. Tecnologias.

Resumo

O presente estudo tem como objetivo abordar sobre o nascimento da Lei Maria da Penha, mostrando as últimas atualizações legislativas, inclusive a explanação sobre a violência psicológica ter se tornado um tipo penal, neste ano de 2021. A pesquisa apresenta uma temática de suma relevância para a sociedade e visará elucidar sobre os benefícios da tipificação da violência psicológica. O método de pesquisa utilizado foi o estudo bibliográfico. Como resultados, nota-se que ao longo dos anos e das últimas atualizações o legislador está na busca de constantes melhorias para garantir a maior eficácia da Lei Maria da Penha. Conclui-se que existem falhas na sua aplicação e no cumprimento das medidas protetivas, entretanto, as alterações ocorridas nos últimos anos conferem maior vigor na punição do agressor, trazendo maior segurança à vítima. Por fim, a criação do tipo penal pode ser considerado um grande avanço legal, onde a Lei Maria da Penha se adequa à Convenção sobre a eliminação de todas as formas de discriminação contra as mulheres. Ainda há muito a ser feito para solução desse grande problema social. Resta a continuidade da aplicação da lei de proteção à mulher, abraçada a incansável busca por justiça social.

Palavras-chave: 

Lei Maria da Penha, Tipo penal, Violência doméstica

Tendo em vista que A importância do líder se tornar o  principal formador de opinião dentro de qualquer equipe pesquisa-se sobre conceitos de lideranças, a fim de responder a pergunta de quais são as formas eficientes que o líder pode trabalhar para contribuir com a sua empresa? Para tanto, é necessário discutir como o exercício eficiente da liderança contribui com o sucesso de uma organização, bem como entender quais são os tipos de líderes que existem revisar a teoria já consolidada sobre o tema liderança nas organizações, sob o ponto de vista da administração, e  investigar quais são as características dos líderes do século XXI.  Realiza-se, então, uma pesquisa de revisão de literatura. Conclui-se que é necessário que a sociedade compreenda tais mudanças, assim entendendo que os estilos de liderança se referem às diferentes formas de atuação do líder, as estratégias utilizadas para motivar, organizar e interagir com os seus liderados. 

Palavras- chaves: Administração. Liderança. Líder. 

A presente pesquisa, enfoca a administração e as vantagens competitivas, mais precisamente, o impacto do capital intelectual na organização empresarial. Capital intelectual é apresentado pelo conhecimento da organização usando para a criação de riqueza da organização.  Podem ser estoques e fluxos de descarte de conhecimento na organização. Optou-se pela revisão bibliográfica com base em livros e artigos para metodologia. A vantagem competitiva refere-se a fatores que permitem a uma empresa produzir bens ou serviços melhor ou mais barato do que seus rivais. Esses fatores permitem que a entidade produtiva gere mais vendas ou margens superiores em comparação com seus rivais de mercado.Tendo em vista a importância do capital intelectual nas organizações, evidencia-se a necessidade de entender como essas vantagens competitivas pode impactar o ambiente empresarial. No ambiente de negócios de hoje, o capital intelectual é um dos fatores mais críticos para o desenvolvimento e a competitividade das organizações. O capital intelectual tende a ser de natureza intangível e tende a ser desafiado quando se trata de determinar seu valor. 

Palavras-Chave: Administração; Atualidade; Capital intelectual. 

Resumo

O presente trabalho busca enfocar um problema bastante discutido pela doutrina e jurisprudência, quanto à admissibilidade de provas obtidas por meios ilícitos especialmente no direito de família, em que questões de relevantes interesses estão em jogo. A partir da Constituição de 1988, o tema das provas ilícitas assumiu nova dimensão no sistema jurídico brasileiro. O que antes eram apenas construções doutrinárias e jurisprudenciais passou a integrar o processo constitucional em regra expressa inserida na Lei Maior. O presente tema causa muita divergência, pois, apesar de a proibição da prova ilícita ser norma constitucional, deve-se lembrar de que nenhuma garantia constitucional é absoluta, tendo em vista o princípio da relatividade ou convivência das liberdades públicas. Assim, o melhor entendimento é que a proibição do uso das provas ilícitas não deve ser interpretada literalmente, tendo como solução, a aplicação do princípio da proporcionalidade, ou seja, em casos excepcionais, não existindo outra forma de demonstrar os fatos, deve a prova ilícita ser admitida em favor da busca da verdade e da justa decisão do processo.

Palavras-chave: 

Prova ilícita, Princípio da proporcionalidade, Admissibilidade da prova, Inadmissibilidade da prova, Princípio da proibição da prova ilícita

O ambiente organizacional é o conjunto de forças que são: liderança e poder, conflitos, cultura, mudanças, entre outras, também faz parte dese conjunto são as tendências, inovações, melhorias no desempenho e as organizações tanto na área externa ou interna da instituição. Uma organização consiste em um conjunto de pessoas reunidas que trabalham em prol de um objetivo comum, tecnologia que tem como fator principal é a elevação na geração e inovação dos produtos, no processamento, melhorias na qualidade, e também na criação de serviços para toda a comunidade, entre outros aspectos que compõem uma organização. Ela é composta por muitos outros e diferentes elementos que fazem parte, os quais juntos compõem o contexto da organização.

Palavras-Chave: Ambiente organizacional

Este trabalho tem como objetivo geral analisar a utilização do marketing nas empresas e suas estratégias para o desenvolvimento no mercado. Atualmente a internet tem sido um meio mais utilizado para fins profissionais por se levar em consideração a rapidez e agilidade das empresas em atender as necessidades dos clientes. O marketing digital vem para facilitar a vida de ambos já que muitas coisas são adquiridas por sites onde os clientes podem fazer reclamações, opiniões e comentários sobre o produto adquirido. A empresa tem como objetivo, criar um canal de vendas, dar a conhecer a empresa e produtos, potencializar a sua imagem e notoriedade, criar valor e estabelecer metas.

Palavras-chaves: Marketing. Estratégias. Empresas.