O presente estudo tem como objetivo de compreender e as políticas adotadas pela Prefeitura Municipal da cidade de Aimorés do estado de Minas Gerais no que diz respeito à gestão do funcionalismo público e identificar os indices de satisfação e motivação entre os servidores do setor administrativo da secretaria municipal de saúde. Assim sendo, a crescente procura por organização que propície juntos aos seus colaboradores um ambiente saudável para o convivio de motivação e satisfação, pretende-se trazer uma forma de reflexões de como promover e se adequar as expectativas atuais no que diz respeito à valorização e satisfação dos servidores. A pesquisa foi realizada entre novembro e dezembro de 2021 com os servidores que exercem funçoes administrativa na SMA, através de folhas impressas contendo vinte perguntas visando à satifação e valorização no cargo, relação com a chefia e com os colegas, implantação de beneficios, desempenho no trabalho, obteve-se 30 (trinta) questionários respondidos.  O resultado dos dados levantados identificou-se que o índice de que trata da chefia imediata apresentou indicativo de satisfação, dos indices de insatisfação dos servidores resultou quanto à valorização do cargo e teve uma grande expectativa por parte dos colaboradores no que diz respeito à implantação de beneficios, onde será mostrado nos resultados e discussões.

Palavras-Chave: Motivação. Satisfação. Servidores.

Esse estudo tem como propósito identificar muitos problemas de uma empresa que podem ser solucionados com uma boa gestão financeira. Gestão financeira é o conjunto de processos, métodos e ações que permitem a uma empresa controlar, analisar e planejar suas atividades financeiras. Pense bem: toda empresa busca crescer e, de forma direta, ganhar mais dinheiro — e a gestão financeira é o caminho para isso. Todo empreendedor sabe que a necessidade de planejamento é uma realidade, mas como alcançar uma rotina organizada? A Gestão financeira possibilita que você consiga fazer a análise e o controle das atividades financeiras da sua empresa. Assim, será possível tomar decisões cada vez mais acertadas e, consequentemente, maximizar os resultados financeiros. 

Ao compreender o que envolve a gestão financeira, você terá autonomia para fazer o fluxo de caixa de sua empresa, bem como o controle do giro de caixa e da verificação de estoques. 

Palavras  - Chaves: Análise, controle e resultados.

O marketing é a ciência e a arte de explorar criar e entregar valor para satisfazer as necessidades de um público-alvo agregando valor e assim gerar lucro . Este artigo apresenta uma breve reflexão da importância do marketing digital como estratégia de mercado, pois dentro do processo de globalização, os meios de comunicação digital vêm se tornando cada vez mais interessantes para o negócio. Este artigo tem por objetivo analisar o marketing digital, como um elemento propagador da relação entre clientes e organizações. Para o desenvolvimento deste, foi utilizada como base uma pesquisa bibliográfica, procurando enfatizar a importância do marketing digital, sua metodologia de aplicação e suas possíveis estratégias de utilização. Assim o marketing tem o objetivo de não só divulgar um produto ou serviço, mas sim despertar desejos.

O objetivo geral deste trabalho apresentar uma revisão de literatura sobre os métodos utilizados por empresas para recrutar e selecionar candidatos, visando a qualidade dos serviços e a imagem da empresa na era tecnológica e globalizada. Quanto a metodologia empregada, este estudo trata-se de uma pesquisa bibliográfica, com abordagem qualitativa. Foi concluído com a realização deste estudo que o processo de Recrutamento e Seleção visa valorizar o capital humano de uma organização e que, quando esses processos são feitos adequadamente garantirão a entrada de novos talentos com potencial e qualidade, bem preparados para motivar o processo de crescimento empresarial.

Palavras-Chave: Recrutamento. Seleção. Revisão Bibliográfica. 

Com intuito de salientar a importância da utilização de estratégias de marketing digital no relacionamento com os clientes, foi realizada uma pesquisa bibliográfica. Foram abordados os seguintes eixos: conceitos de marketing; marketing de relacionamento; marketing digital e estratégias de marketing digital. Os trabalhos estudados enfatizam que as organizações/pessoas que utilizam boas estratégias de marketing digital, têm maiores possibilidades de identificar e conhecer os gostos dos clientes em pontencial, e consequetemente atender suas necessidades. Portanto, infere-se que o marketing digital é um grande diferencial na era da tecnologia, em que o mercado está cada vez mais competitivo e os consumidores com um nível de exigência elevada. 

Palavras-Chave: Marketing Digital; Estratégias; Relacionamento com clientes. 

A abordagem clássica da área de Recursos Humanos passa por uma reestruturação mediante às novas exigências do mercado moderno.  A proposta de identificar a importância que a gestão de pessoas aliada à tecnologia exerce na formação de um novo planejamento de RH - considerando que a gestão de pessoas está em constante aperfeiçoamento e a aplicabilidade de avanços tecnológicos são fatores significativos para um novo ambiente organizacional - surge como prerrogativa de estudos na área. Com tal propósito, sob a metodologia de abordagem qualitativa e bibliográfica, oportuniza-se a ruptura de diversos paradigmas tradicionais. Para tanto, o estudo rico em seu desenvolvimento aponta na sua pesquisa os conceitos de gestão de pessoas, bem como estratégias e vantagens de um bom planejamento na área de recursos humanos. A exploração ampla do tema visa ainda demonstrar quais principais reflexos de ações rumo ao desenvolvimento empresarial, identificando pontos positivos e desafios. Tendo em vista que uma empresa é feita de pessoas para pessoas, e assim, estas devem ser objeto de maior atenção por parte de um gestor.

Palavras-Chave: Gestão de pessoas; Tecnologia; RH; Desenvolvimento.

Tem como base com o propósito de identificar a influência do comportamento do consumidor no mercado em geral as suas vantagens as facilidades como conquistar e facilitar a q vida do consumidor e das empresas, além de ser um meio mas rápido de alcançar o cliente. Este trabalho foi desenvolvido a partir da metodologia de abordagem qualitativa. Por tanto o estudo aponta sua pesquisa; a história e conceito da influência do marketing digital no comportamento do consumidor, as estratégias e vantagens competitiva marketing digital.  A pesquisa trata em estudo o comportamento do cliente no meio digital e como as empresas estão lidando uma demanda grande do consumidor.  

Palavras chave: marketing digital; comportamento do consumidor; vantagens.

Este artigo irá apresentar um tema que é muito importante no mundo empresarial: A Gestão de Pessoas. Para tanto foi escolhida a metodologia qualitativa, com enfoque na pesquisa bibliográfica. A pesquisa bibliográfica contribuiu para disseminar a história da Gestão de Pessoas aplicada às pequenas e médias empresas, conceituar e evidenciar a importância dos colaboradores no alcance dos objetivos organizacionais e, salientar o fator da boa comunicação como impulsionador de resultados entre um todo.  Faz-se necessário que toda organização de sucesso olhe com mais atenção para essa área da empresa que é tão ignorado. Uma organização com bons resultados tem sempre uma equipe exemplar de gestão de pessoas, pois é nesta área que há o recrutamento, desenvolvimento e avaliação dos profissionais dentro de uma organização. Através dos processos da gestão de pessoas desdobra-se o direcionamento que toda organização precisa. A grande preocupação de algumas empresas está no capital financeiro, e através deste artigo será possível analisar que o capital humano é o ativo mais importante da organização, além de ser o mais barato de se investir. O colaborador não é um custo e sim uma grande jogada de Marketing para uma organização de sucesso.

Palavras-Chave: Gestão de Pessoas. Organização. Capital Humano.

Resumo das principais lições da gestão de  pessoas segundo Chiavenato

Conheça, a seguir, os principais ensinamentos de Chiavenato sobre a gestão de pessoas!

Depender da empresa em que trabalha

Na percepção do autor, qualquer organização depende das pessoas que a integram para conquistar seus objetivos e cumprir suas funções. Para essas pessoas, a empresa constitui o meio como elas podem alcançar diversos objetivos pessoais. Por isso, faça com que seus colaboradores encontrem na empresa uma forma para realizar seus desejos pessoais e profissionais.

Para isso, as estratégias organizacionais precisam ser objetivas, transparentes e simples para que façam sentido para as pessoas. Princípios supostamente estratégicos podem perder sua riqueza de conteúdo e definição, se forem muito amplos.

Desenvolver e manter políticas sociais

As pessoas devem ser respeitadas e ter seus direitos civis garantidos dentro de qualquer empresa. Por isso, ela precisa ser clara, segura e confiável. A ética e a responsabilidade social são fatores primários para a estrutura de qualquer organização.

De acordo com Chiavenato, quando todos os profissionais conhecem os princípios e os valores que orientam seu trabalho, além de reconhecerem as políticas sociais, tudo se torna mais simples de entender, até mesmo saber o seu papel e as formas de ajudar de modo eficaz para o crescimento da organização.

Manter a qualidade de vida no trabalho

Consiste em satisfazer grande parte das necessidades individuais do colaborador e tornar a empresa um ambiente apropriado e desejável. Para que isso seja possível, é necessário aprimorar as experiências de trabalho em todas as suas esferas: liderança, autonomia para tomar decisões, ambiente tranquilo, segurança, horas trabalhadas e atividades importantes.

Motivar e integrar os colaboradores

Como dito, Chiavenato defende que as pessoas são os bens mais importantes da organização. Nenhum investimento pode ser maior e mais bem concentrado do que os que são dirigidos a elas.

Motivar, treinar e integrar os colaboradores vai além de ensinar uma prática e remunerar. Quando os envolvidos reconhecem que são parte integrante da organização, eles se sentem parceiros do negócio, e não simplesmente funcionários contratados.

Segundo o autor, integrar colaboradores proporciona algumas vantagens, como:

• reduz a ansiedade da equipe;
• diminui a rotatividade – o turnover;
• otimiza o tempo, evitando as pausas no trabalho para tirar dúvidas que poderiam ter sido sanadas;
• aumenta a produtividade;
• desenvolve expectativas mais próximas do real, evitando grandes surpresas ou frustrações.

Palavras-Chave: Chiavenato Gestão de pessoas

Ao considerar as potencialidades desta nova forma de desenvolver e implementar o marketing empresarial, esta pesquisa mostra-se relevante, tendo em vista que buscará tratar da temática “potencialidades do Instagram e Facebook para o Marketing Empresarial”, a partir da seguinte questão de pesquisa: Quais são as potencialidades das redes sociais para o desenvolvimento do Marketing Empresarial? Deste modo, o objetivo geral desta pesquisa é identificar as principais potencialidades das redes sociais para o desenvolvimento do Marketing Empresarial, a partir de uma discussão teórica. A presente pesquisa é denominada qualitativa, quanto aos procedimentos, esta pesquisa recorreu a fontes bibliográficas. Diante das contribuições teóricas de Pinho (2000); Brasil (2017); Torres (2010) e Rosa et al. (2014), é possível dizer que as empresas vêm reconfigurando as formas de promoverem as suas marcas, bem como, os seus produtos e serviços. As empresas têm utilizado das possibilidades e da abrangência comunicativa das redes sociais para alçar voos mais altos. Isto significa, se promover, na medida em que garantem boa margem de lucro.

Palavras-Chave: Marketing Empresarial. Redes Sociais. Produtos e Serviços.

O ambiente organizacional é o conjunto de forças que são: liderança e poder, conflitos, cultura, mudanças, entre outras, também faz parte dese conjunto são as tendências, inovações, melhorias no desempenho e as organizações tanto na área externa ou interna da instituição. Uma organização consiste em um conjunto de pessoas reunidas que trabalham em prol de um objetivo comum, tecnologia que tem como fator principal é a elevação na geração e inovação dos produtos, no processamento, melhorias na qualidade, e também na criação de serviços para toda a comunidade, entre outros aspectos que compõem uma organização. Ela é composta por muitos outros e diferentes elementos que fazem parte, os quais juntos compõem o contexto da organização.

Palavras-Chave: Ambiente organizacional

O presente trabalho aborda a importância da Gestão de Marketing através do estudo de caso da marca Arezzo.A metodologia utilizada foram pesquisas de referências bibliográficas selecionadas nas plataformas Scielo e Google Docs, nos idiomas português e inglês. Este trabalho evidenciou o plano de comunicação da Gestão de Marketing da marca Arezzo, usando exemplos de campanhas para sinalizar estratégias e ponto de atuação do marketing da empresa na divulgação de seus lançamentos de coleções na sociedade.

Palavras-chave: Gestão de Marketing. Estudo de caso. Arezzo.

As pessoas possuem uma função estratégica e importante nas organizações, compondo parte fundamental na competência de seus encargos, precisando, assim ser valorizadas e capacitadas por meio de políticas e práticas de gestão em pessoas (GP). Este trabalho,  bibliográfico tem como objetivo desenhar um panorama dos estudos na área de Gestão de Pessoas através de livros e artigos, abordando seu processo de evolução e sua importância para as organizações. Ainda que as organizações tenham conhecimento de que os indivíduos exercem grande diferença para o mercado, até esse momento é notável a necessidade de mais estudos sobre a Gestão em Pessoas em todos os seus seguimentos.

Palavras-chave: Gestão de pessoas. Valorização profissional. Humanização .

O presente artigo tem como objetivo correlacionar os gatilhos mentais com a gestão de marketing. Sabe-se que o marketing auxilia toda organização de uma empresa ou de um negócio tornando um diferencial dentro do mercado financeiro e assim é necessário conhecer quais ferramentas são essenciais para gerenciá-lo compreendendo assim qual o propósito e motivação do negócio na busca de atingir as necessidades dos consumidores. A metodologia utilizada na elaboração desse estudo foi a pesquisa bibliográfica utilizando se de livros e periódicos que tratam tanto da gestão do marketing como dos gatilhos mentais. E assim buscou entender a influência dos gatilhos mentais numa gestão de marketing eficiente que considere o consumidor como como essencial numa proposta de compra e venda. Uma gestão de marketing eficiente além de considerar essa relação estabelecida entre produto/serviço com os possíveis clientes também deve considerar o meio ambiente em qual está inserido.

Palavras-Chave: Marketing. Gatilhos Mentais. Produtos, Consumidores. 

Em meados de 2020 o mundo se deparava com uma pandemia decorrente do COVID-19, que se alastrou pela terra com data de início, porém sem data para acabar, dias de angústia, vivenciado de forma universal, altos números de infectados e óbitos. Neste passo, esse artigo aponta os pontos relativos aos aspectos subjetivos da qualidade de vida do farmacêutico hospitalar na região noroeste do estado do Espírito Santo, onde assim como em outras localidades, foi instalado hospital de campanha, aumentando os pacientes e mantendo o número de funcionários. A metodologia utilizada foi a de pesquisa de campo, junto a farmacêuticos da área, que possibilitou pontuar os fatores e os fatos que atingiram diretamente a vida particular desse profissional. Que demonstrou que a qualidade de vida, que em suma, são os fatores básicos da vida do ser humano, que se materializa através da saúde, bem-estar e lazer, que em outras palavras, são aquelas condições que envolvem o bem físico, mental, psicológico e emocional, assim como os relacionamentos sociais, como com a família e amigos, foi afetada, principalmente na área da saúde, nos espaços hospitalares, onde essa situação foi ainda mais aflitiva. Uma vez que os profissionais da saúde foram submetidos a uma luta em favor da vida, em busca da cura e de salvar a população, os agentes da saúde pública e privada, em resignação à profissão, na linha de frente, e esse, de forma primária, foram atingidos de maneira incomensurável nos aspectos físicos, mentais e psicológicos.

Palavras Chave: Farmacêutico Hospitalar. COVID-19. Hospital. Qualidade de Vida.