Na atualidade vivemos num contexto social e econômico marcado por constantes mudanças, influenciando tanto o comportamento das pessoas, quanto das organizações financeiras. Assim a principal características das empresas financeiras modernas é servir a um público alvo e fazê-lo, preferencialmente, com qualidade. Nesse cenário surge a gestão de pessoas nas instituições financeiras como gerencial competitivo das organizações, como pesquisa nesse estudo, que usa como metodologia uma pesquisa bibliográfica, focada em renomados teóricos da área. Por meio desse recurso metodológico, a pesquisa tem como objetivo geral, analisar os desafios e as possibilidades da gestão de pessoas como gerencial competitivo das organizações financeiras. Trata-se de um artigo que muito contribuirá para o desenvolvimento de pessoas, que buscam a cada dia, superar os desafios da gestão de pessoas como gerencial competitivo das organizações financeiras. Sendo assim, uma leitura proporciona um olhar crítico/construtivo, em relação a gestão de pessoas e como essa ferramenta consegue ter essa importância para com formas de melhorias em detrimento de aprimoramento e feedbacks entre colaboradores e RH.

Palavras-Chave: Gestão de Pessoa, Organizações financeiras, Gerencial Competitivo

A abordagem clássica da área de Recursos Humanos passa por uma reestruturação mediante às novas exigências do mercado moderno.  A proposta de identificar a importância que a gestão de pessoas aliada à tecnologia exerce na formação de um novo planejamento de RH - considerando que a gestão de pessoas está em constante aperfeiçoamento e a aplicabilidade de avanços tecnológicos são fatores significativos para um novo ambiente organizacional - surge como prerrogativa de estudos na área. Com tal propósito, sob a metodologia de abordagem qualitativa e bibliográfica, oportuniza-se a ruptura de diversos paradigmas tradicionais. Para tanto, o estudo rico em seu desenvolvimento aponta na sua pesquisa os conceitos de gestão de pessoas, bem como estratégias e vantagens de um bom planejamento na área de recursos humanos. A exploração ampla do tema visa ainda demonstrar quais principais reflexos de ações rumo ao desenvolvimento empresarial, identificando pontos positivos e desafios. Tendo em vista que uma empresa é feita de pessoas para pessoas, e assim, estas devem ser objeto de maior atenção por parte de um gestor.

Palavras-Chave: Gestão de pessoas; Tecnologia; RH; Desenvolvimento.

O presente artigo tem como objetivo entender os modelos de produção que se desenvolveram nas potências mundiais dentro da Administração científica e qual e qual sua importância para a gestão de pessoas no mundo contemporâneo ponto foi utilizado como metodologia a pesquisa bibliográfica através de livros e artigos artigos que tratam do tema em questão assim a pesquisa trouxe algumas fundamentações para que se desenvolva dentro das organizações a gestão de pessoas com efetividade. A gestão de pessoas dentro da atualidade é saber valorizar todas as profissões fazendo com que todos os funcionários desde o mais alto cargo ao mais simples desempenham suas funções de forma diferenciada e que seja relevante para organização buscando a se empenhar valorizar o trabalho de equipe em iniciativa tendo foco nos resultados e nas responsabilidades. A gestão de pessoas é uma gestão construída coletivamente e assim o responsável pela gestão de pessoas deve ser motivador buscar o pensamento estratégico sabendo gerenciar todas as pessoas pensando na qualidade de vida e na produtividade dos seus trabalhadores. 

Palavras-Chave:  Gestão. Pessoas. Produtividade. Organizações.

O presente artigo tem o objetivo de conceituar gestão de pessoas e mostrar a importância das práticas motivadoras da equipe, em um ambiente de trabalho. A motivação é uma estratégia de gestão de pessoas utilizada pelas empresas para manter seus times produtivos e eficientes. Motivação pode ser o simples fato de acreditar em sonhos, superar barreiras, ser persistente e não desistir, enfrentar os medos, realizar conquistas ou até mesmo uma recompensa salarial ou outras formas de bonificação.  É necessário que elas entendam que o principal de seus negócios são, justamente, seus empregados. Portanto, para garantir bons resultados nos negócios, é indispensável realizar ações motivacionais no trabalho. Entender que as práticas motivacionais da equipe, deverá estar apoiada nos cinco pilares da gestão de pessoas. Entretanto, fazer a gestão de pessoas não é apenas criar ações para motivar e satisfazer seus colaboradores. É necessário que essa gestão esteja baseada em uma estratégia completa, que norteará a organização rumo ao desenvolvimento e humanização de quem a integra.  O estudo foi elaborado através de pesquisa quantitativa. Através deste tipo de pesquisa analisamos com mais precisão as opiniões referentes ao tema do artigo. A metodologia utilizada para a realização desse trabalho foi escrito baseado em pesquisas e estudos bibliográficos, com dados e informações colhidas também em websites conforme o tema proposto. Toda pesquisa levou em consideração os conceitos explorados correlacionando as práticas de mercado e adaptando-as na educação.

PALAVRAS-CHAVE: Gestão de Pessoas. Motivação. Práticas Motivacionais

As pandemias não são novas, nem as perturbações sociais e econômicas que se seguem. Desde o início da 20 ª século houve quatro novas estirpes de vírus que levaram a pandemias mundiais - 1918 gripe espanhola, de 1957 gripe asiática de 1968 Hong Kong e a gripe suína de 2009. Essa ruptura generalizada não tem precedentes e atinge profundamente o tecido social das comunidades à medida que o pânico e a histeria causam estragos em todo o mundo. O presente artigo buscou por meio de uma revisão bibliográfica com base em artigos e livros, analisar administração estratégica e sua importância em tempo de pandemia, mais precisamente, sua relação com as decisões tomadas pelo comercio de maneira geral. No ambiente de negócios altamente competitivo de hoje, o marketing é assunto de todos. Não importa sua experiência de trabalho, se sua função envolve cada vez mais responsabilidades de marketing, você precisa de uma compreensão sólida de seus principais conceitos, métodos e perspectivas estratégicas. A gestão estratégica eficaz pode transformar o desempenho de uma organização, fazer fortunas para os acionistas ou mudar a estrutura de uma indústria. Uma gestão estratégica ineficaz pode levar empresas à falência e arruinar a carreira dos executivos.

Palavras-chave: Pandemia, admiração, estratégia; gestão.

Atualmente a atividade de administrar se tornou mais complexa devido às constantes mudanças provocadas pela globalização, pelas novas tecnologias, pela exigência de mercado e a grande competitividade existente. Essas mudanças fizeram com que o Diagnóstico Empresarial se tornasse um instrumento de grande importância no auxilio da gestão. Assim no presente artigo serão demonstrados os resultados alcançados com a utilização dessa poderosa ferramenta, que foi aplicada na Empresa Come Bem, a partir da pesquisa de campo, realizada por meio da observação e de uma entrevista, através da aplicação de um questionário ao administrador, que serviu para visualizar a situação atual da empresa. Além disso, o trabalho proposto foi uma pesquisa aplicada e intervencionista, que ofereceu respostas e soluções a referida empresa. Nesse contexto foi possível utilizar o Diagnóstico Empresarial, para elaborar um plano de ação aos problemas levantados e acompanhar o desempenho da sua aplicação, podendo com isso, mensurar os resultados alcançados.

Palavras-chave: Gestão; Diagnóstico Empresarial; Resultados.

Esse estudo tem como propósito identificar muitos problemas de uma empresa que podem ser solucionados com uma boa gestão financeira. Gestão financeira é o conjunto de processos, métodos e ações que permitem a uma empresa controlar, analisar e planejar suas atividades financeiras. Pense bem: toda empresa busca crescer e, de forma direta, ganhar mais dinheiro — e a gestão financeira é o caminho para isso. Todo empreendedor sabe que a necessidade de planejamento é uma realidade, mas como alcançar uma rotina organizada? A Gestão financeira possibilita que você consiga fazer a análise e o controle das atividades financeiras da sua empresa. Assim, será possível tomar decisões cada vez mais acertadas e, consequentemente, maximizar os resultados financeiros. 

Ao compreender o que envolve a gestão financeira, você terá autonomia para fazer o fluxo de caixa de sua empresa, bem como o controle do giro de caixa e da verificação de estoques. 

Palavras  - Chaves: Análise, controle e resultados.

A gestão financeira é um conjunto de ações e procedimentos administrativos, envolvendo o planejamento, análise e controle das atividades financeiras da empresa, visando maximizar os resultados econômicos, financeiros, decorrentes de suas atividades operacionais. A contabilidade tem como meta controlar o patrimônio e suas variações tanto no aspecto quantitativo quanto no qualitativo, registrando os fatos e atos de natureza econômicofinanceira que o afetam e estudando suas consequências na dinâmica financeira. Desta forma, a função financeira integra todas as tarefas ligadas à obtenção, utilização e controle de recursos financeiros.  Nas micro e pequenas empresas um bom planejamento fornece um orçamento gerencial que permite a consolidação de objetivos e ainda cria um meio de prever ameaças e oportunidades. Desta forma, a gestão financeira precisa estar inserida nas micro e pequenas empresas assumindo um novo espaço, propiciando um diferencial competitivo para as organizações. Diante disso, presente trabalho teve por objetivo analisar a importância da gestão financeira, caracterizando os seus aspectos positivos. Concluiu que ao utilizar essas ferramentas é possível se aumentar a rentabilidade, realizando a programação financeira e garantindo lucros que permitam investimentos de forma segura.

Palavras-Chave: Gestão financeira. Lucros. Investimentos.

Este estudo tem como propósito identificar a importância de uma boa gestão financeira dentro de uma empresa, considerando as melhores práticas, resultando assim em uma gestão que caminha de forma correta para que a empresa possa cumprir todos os seus compromissos sem nenhum risco financeiro. Para tanto, o estudo aponta na sua pesquisa: história e conceitos de gestões financeiras saudáveis, estratégias e vantagem na qual a empresa terá por seguir esse conceito. A pesquisa trata em adaptar a ferramentas, conhecimentos, podendo identificar os pontos positivos de uma empresa se comparando com a outra, criando assim uma ferramenta de vital importância para o mercado que está cada vez mais exigente o que pode captar mais investimentos e recursos para a mesma, fazendo com que ela se difere das demais do mesmo ramo no mercado.

Palavras-Chave: Gestão. Estratégias. Ferramentas. Financeiro

A gestão financeira é um campo bastante desafiador, que envolve recursos financeiros, e seu objetivo é beneficiar a organização. Nesse ambiente, um profissional da área financeira assume certas obrigações, pois é o responsável pela saúde financeira da empresa. O objetivo da disciplina de gerenciamento financeiro é fornecer a você uma compreensão das funções financeiras e de sua propriedade, e fornecer subsídios para que você possa gerenciar o campo financeiro de sua organização. Desta forma o objetivo deste trabalho é compreender a importância da gestão financeira e seus impactos na vida e nos negócios. Para tanto a metodologia utilizada na pesquisa trata-se de abordagem qualitativa, análise de livros didáticos e revisão bibliográfica através de teóricos que estudam e abordam o tema. Diante dos resultados, conclui-se que a gestão financeira e suas ferramentas são essenciais para o controle do ciclo financeiro das empresas e das pessoas.

Palavras-Chave:  Gestão Financeira. Gestão Empresarial. Gestão Pessoal.

Planejamento. Gestor.

O presente trabalho tem como intuído abordar a importância da moradia e da arquitetura no setor social, o seu escopo central concentra-se na visão necessária de um lar útil e agradável e a importância dos espaços de vivência para qualidade de vida da população de baixa renda. Para tal estudo foi necessário um levantamento histórico que inclui a realidade social, habitacional e econômica do Brasil. O trabalho apoia-se em pesquisas voltados ao bem-estar humano e conceitos construtivos funcionais que atendam às necessidades dessa camada da população. A partir da fundamentação dessas diretrizes teóricas o objetivo final do tema é direcionado a uma proposta projetual de um complexo habitacional de moradia social para a cidade de Teófilo Otoni – Minas Gerais com espaço de convívio familiar que atenda às necessidades físicas e afetivas da população solucionando assim problemas sociais específicos de habitação na cidade, incluindo habitações precárias, coabitação familiar e/ou o ônus excessivo do aluguel no perímetro urbano. Os resultados obtidos com esse estudo poderão contribuir para uma perspectiva mais consciente e coletiva do profissional arquiteto no âmbito da arquitetura social e fornecer conhecimento acerca dos benefícios que um espaço projetado pode gerar na vida de um indivíduo ou de uma família.

Palavras-chaves: Habitação Social, qualidade de vida, convívio familiar, Teófilo Otoni

O presente trabalho tem como escopo a análise das decisões jurídico-administrativas, diante da propagação do vírus N-Cov2. Abarca-se o direito a saúde em sua diretriz constitucional, enquanto discute-se a competência dos entes federativos, União, Estados, DF, e municípios em seu domínio. Nesse sentido, as abordagens do poder público na contenção da doença influem diretamente na ponderação entre a soberania nacional e a autonomia dos entes federativos. Dito isso, ressalta-se a inferência do Poder Judiciário na repercussão da pandemia e seu controle. A peculiaridade das medidas proferidas em âmbito nacional causa impactos no cotidiano dos cidadãos, seja por consequência direta, seja indireta, pela ausência de deliberações eficazes ou pela contrariedade destas. Evoca-se, portanto, a necessidade de atuação administrativa eficaz, desde a contenção da epidemiologia à abordagem das consequências desta. Palavras-Chave: Poder Judiciário; Pandemia; Administrativa, Decisões, Impacto.

Esse projeto empresarial tem o propósito de servir como uma opção viável parauma adaptação na empresa Mister Bike localizada na cidade de Resplendor-MGdiante de uma nova proposta composta nos temas abordados da presente. Nadescrição encontram-se conceitos iniciais de como a empresa atua no mercado,mostrando os pontos fortes e os pontos fracos, fazendo com que pudesse ter uma
visão de como e onde poderia ser trabalhado os principais pontos de melhoria daMister Bike, com o intuito de alavancar o resultado final que é a implantação domarketing digital na organização. Trata-se de um projeto empresarial onde ao longodo conteúdo expresso vamos conseguir notar também estatísticas sobre aempresa, como ela tem dificuldades em encontrar ferramentas viáveis para quepossa entrar no mercado digital e também encontrar uma nova proposta de comousar as redes sociais como um ponto forte a seu favor, tanto no setor financeiro como no setor comercial.
 

Tendo em vista que atualmente o marketing digital se tornou uma ferramenta importante para os negócios, pesquisa sobre importância do marketing digital para microempreendedor individual, desta forma este trabalho tem como objetivo  Entender a importância do marketing digital para microempreendedor individual   além de ter como objetivo específico identificar o conceito de microempreendedor individual, compreender o marketing digital e analisar o seu uso e instrumentos  para o MEI. Conclui-se que na atualidade é muito complicado ser um microempreendedor individual, pois a concorrência é forte e, de igual forma, o comprador está se adaptando às novas tecnologias, visando se adequar a atualidade.

Palavras-Chave: Marketing Digital. Microempreendedor Individual. Marketing.

O presente artigo tem o objetivo de discutir as abrangências e limitações da norma constitucional de imunidade tributária dos templos religiosos. A imunidade dos templos é um benefício fiscal previsto no art. 150, VI, alínea b, da Constituição Federal da República Federativa do Brasil de 1988 que dispõe vedação expressa á União, aos Estados, ao Distrito Federal e aos Municípios em instituir impostos sobre os templos de qualquer culto, compreendendo apenas o patrimônio, a renda e os serviços, relacionados as finalidades essenciais. No decorrer do trabalho é exposto a origem da imunidade, seu conceito e seu alcance. Além disso, é discutido o posicionamento do Supremo Tribunal Federal sobre a interpretação da norma quanto aos fins essenciais previstos na Constituição como requisito para a concessão da imunidade e os riscos da extensão da norma constitucional. O tema abordado será explanado numa perspectiva de estudo documental, com pesquisa bibliográfica e jurisprudencial, diante do cenário atual. Palavras-chave: Imunidade; Templos religiosos; Tributos; Impostos; Constituição Federal.